标准分类
最新标准
New!
标准公告
标准动态
标准论坛
高级查询
帮助
|
登录
|
注册
您的位置:
工标网
>>
有色金属行业标准(YS)
>> YS/T 277-1994
收藏本站
联系客服
氧化亚镍
标准编号：
YS/T 277-1994
标准状态：
已作废
标准价格：
16.0
元
客户评分：
立即购买工即可享受本标准状态变更提醒服务！
如何购买？问客服
标准简介
本标准适用于以碳酸镍和其他镍料，经化学处理及高温煅烧所制得的氧化亚镍，主要用于搪瓷及陶瓷涂料、玻璃颜料等。
英文名称：
Nickel monoxide
标准状态：
已作废
替代情况：
原标准号
GB/T 8633-1988
;被YS/T 277-2009代替
中标分类：
冶金
>>
有色金属及其合金产品
>>
H62重金属及其合金
ICS分类：
冶金
>>
有色金属
>>
77.120.40镍、铬及其合金
发布部门：
中国有色金属工业总公司
实施日期：
2003-06-05
作废日期：
2010-06-01
起草单位：
上海治炼厂
起草人：
俞文莲
页数：
10页
标准前页：
相关搜索：
一氧化物
镍无机化合物
规范
[
评论
][
关闭
]
重金属及其合金相关标准
第1页
第2页
第3页
第4页
第5页
更多>>
YS/T 277-2016 氧化亚镍
YS/T 283-1994 铜中间合金锭
YS/T 283-2009 铜中间合金锭
YS/T 288-1994 空调机换热器铜管
YS/T 289-1994 铝锡20铜-钢双金属板
YS/T 29-1992 电容器专用黄铜带
YS/T 30-1992 纱管专用黄铜带
YS/T 310-1995 热镀用锌合金锭
YS/T 310-2008 热镀用锌合金锭
YS/T 317-1994 高冰镍 分类及技术条件
免费下载
重金属及其合金标准
相关目录
镍、铬及其合金相关标准
第1页
第2页
第3页
YS/T 325.2-2009 镍铜合金化学分析方法 第2部分：铜量的测定 电解重量法
YS/T 325.3-2009 镍铜合金化学分析方法 第3部分 铁量的测定 火焰原子吸收光谱法
YS/T 325.4-2009 镍铜合金化学分析方法 第4部分 锰量的测定 火焰原子吸收光谱法
YS/T 325.5-2009 镍铜合金化学分析方法 第5部分 铝量的测定 Na2EDTA滴定法
YS/T 325.6-2009 镍铜合金化学分析方法 第6部分 钛量的测定 二安替吡啉甲烷分光光度法
YS/T 53.2-2010 铜、铅、锌原矿和尾矿化学分析方法 第2部分:金量的测定 流动注射-8531纤维微型柱分离富集－火焰原子吸收光谱法
YS/T 537-2006 镍基喷涂合金粉
YS/T 539.1-2006 镍基合金粉化学分析方法中和滴定法测定硼量
YS/T 539.10-2006 镍基合金粉化学分析方法 硫氰酸盐分光光度法测定钼量
YS/T 539.11-2006 镍基合金粉化学分析方法 辛可宁重量法测定锡量
免费下载
镍、铬及其合金标准
相关目录
发表留言
内 容
用户：
口令：
匿名发表
客服中心
有问题？找在线客服
400-7255-888
1197428036
992023608
18976748618
13876321121
温馨提示：标准更新替换较快，请注意您购买的标准时效性。
常见问题
帮助中心
我为什么找不到我想要的标准？
配送范围、配送时间和收费标准
如何付款，支持哪些付款方式？
您浏览过的标准
清除
微型汽车 汽油机旋装机油滤清器
您可能还需要
更多
无汞碱性锌－二氧化锰电池用石墨..
工业重质氧化镁 HG/T 2679-2006
工业活性氧化铝 HG/T 3927-2007
橡胶配合剂 沉淀水合二氧化硅加热减量..
五氧化二铌 YS/T 428-2000
工业氯化亚锡 HG/T 2526-2007
二氧化锆 HG/T 2773-2004
电子工业用氧化铋粉
必备软件下载
Adobe Acrobat Reader 是一个查看、 阅读和打印PDF文件的最佳工具，通 过它可以查阅本站的标准文档
搜索更多
中搜索：
YS/T 277-1994 氧化亚镍
中搜索：
YS/T 277-1994 氧化亚镍
中搜索：
YS/T 277-1994 氧化亚镍
中搜索：
YS/T 277-1994 氧化亚镍
中搜索：
YS/T 277-1994 氧化亚镍
付款方式
-
关于我们
-
帮助中心
-
联系我们
-
诚聘英才
-
合作伙伴
-
使用条款
购书咨询:0898-3137-2222/13876321121 客服热线:400-7255-888
(工作日8:30-18:00、节假日9:00-17:00)
QQ:
1197428036
992023608
有问题？ 联系在线客服
Copyright © 工标网 2005-2023，All Right Reserved
