公共管理机构人员数字素养评价指南 |
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| 标准编号：DB32/T 5308-2025 |
标准状态：现行 |
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| 标准价格：38.0 元 |
客户评分：  |
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本文件确立了公共管理机构人员数字素养评价的原则，提供了公共管理机构人员数字素养的评价指标体系、评价流程、评价结果、持续改进的指导和建议，描述了评价方法。
本文件适用于公共管理机构人员数字素养的评价。 |
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| 英文名称： |
Evaluation guidelines for digital literacy of public administration personnel |
 中标分类： |
电子元器件与信息技术>>计算机>>L67计算机应用 |
| ICS分类： |
信息技术、办公机械设备>>信息技术应用>>35.240.99信息技术在其他领域中的应 |
| 发布部门： |
江苏省市场监督管理局 |
| 发布日期： |
2025-12-30 |
| 实施日期： |
2026-01-30
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| 提出单位： |
江苏省数据局 |
| 归口单位： |
江苏省数据标准化技术委员会 |
| 起草单位： |
江苏省大数据管理中心、南京邮电大学、南京大学政府管理学院、江苏省数字化协会 |
| 起草人： |
韦琛江、郭红飞、李珀、郭小丽、陈盈锦、陈睿莹、黄贺方、陈俊、赵波、季凯、蒋丽婷、张志华、岳中刚、刘丹、余剑阳、魏姝、吴少微、付勍、卢冬冬、郝知远 |
| 出版社： |
中国标准出版社 |
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本文件按照 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第 1 部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由江苏省数据局提出并组织实施。
本文件由江苏省数据标准化技术委员会归口。
本文件起草单位：江苏省大数据管理中心、南京邮电大学、南京大学政府管理学院、江苏省数字化协会。
本文件主要起草人：韦琛江、郭红飞、李珀、郭小丽、陈盈锦、陈睿莹、黄贺方、陈俊、赵波、季凯、蒋丽婷、张志华、岳中刚、刘丹、余剑阳、魏姝、吴少微、付勍、卢冬冬、郝知远。 |
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前言 Ⅲ
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
4 评价原则 1
5 评价指标体系 1
6 评价方法 6
7 评价流程 8
8 评价结果 8
9 持续改进 8
附录 A（资料性） 公共管理机构人员数字素养评价量表 9
附录 B（资料性） 公共管理机构人员数字素养评分权重 12
参考文献 13 |
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