人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构 |
 |
| 标准编号：DB11/T 124-2023 |
标准状态：现行 |
|
| 标准价格：0.0 元 |
客户评分：  |
|
|
立即购买工即可享受本标准状态变更提醒服务！ |
|
|
|
|
|
本文件规定了人力资源和社会保障信息系统指标体系的分类与编目以及指标项结构内容，其中包括综合服务指标体系、劳动关系指标体系、人事人才指标体系、社会保障指标体系及就业创业指标体系五大指标体系。
本文件适用于人力资源和社会保障各类业务系统指标体系分类及编目。 |
|
|
|
| 英文名称： |
Index system code and data structure human resource and of social security information system |
 替代情况： |
替代DB11/T 124-2007 |
| 中标分类： |
电子元器件与信息技术>>信息处理技术>>L71编码、字符集、字符识别 |
| ICS分类： |
信息技术、办公机械设备>>信息技术应用>>35.240.99信息技术在其他领域中的应 |
| 发布部门： |
北京市市场监督管理局 |
| 发布日期： |
2023-06-25 |
| 实施日期： |
2023-10-01
|
| 提出单位： |
北京市人力资源和社会保障局 |
| 归口单位： |
北京市人力资源和社会保障局 |
| 起草单位： |
北京市人力资源和社会保障局、北京牡丹电子集团有限责任公司 |
| 起草人： |
吴晓军、马兆军、马峥、李淳、司维涛、张超、刘畅、张爽、刘夏、王博、凌宇 |
| 批文号： |
100369-2023 |
|
|
|
本文件按照 GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第 1 部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
本文件代替 DB11/T 124—2007，与 DB11/T 124—2007 相比，除结构和编辑性改动外，主要技术变化如下：
——更改了“范围”和“规范性引用文件”（见第 1 章、第 2 章，2007 版的第 1 章、第 2 章）；
——增加了“术语和定义”一章（见第 3 章）；
——更改了指标体系分类相关内容（见第 4 章，2007 版的第 3 章）；
——更改了编码结构说明相关内容（见第 5 章，2007 版的 4.2）；
——更改了“指标项类型说明”、“代码标识说明”（见 6.1、6.2，2007 版的 5.1、5.3），删除了“指标项长度说明”、“指标项提示说明”（见 2007 版的 5.2、5.4）；
——更改了指标体系相关内容（见第 7 章、第 8 章、第 9 章、第 10 章、第 11 章、第 12 章，2007版的第 6 章）；
——更改了“指标体系对应编码表”（见附录 A，2007 版的附录 A）；
——删除“指标项提示明细表”一章（见 2007 版的附录 B）；
本文件由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。
本文件由北京市人力资源和社会保障局组织实施。
本文件起草单位：北京市人力资源和社会保障局、北京牡丹电子集团有限责任公司。
本文件主要起草人：吴晓军、马兆军、马峥、李淳、司维涛、张超、刘畅、张爽、刘夏、王博、凌宇。
本文件及其所代替文件的历次版本发布情况为：
——2000 年首次发布为 DB11/T 124—2000；
——2007 年为第一次修订，修订后版本为 DB11/T 124—2007；
——本次为第二次修订。 |
|
|
前言 II
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
4 指标体系分类 1
5 指标编码方法 2
6 指标项结构内容 3
7 综合服务指标体系 3
8 劳动关系指标体系 44
9 人事人才指标体系 55
10 社会保障指标体系 65
11 就业创业指标体系 111
12 其他指标体系 121
附 录 A （规范性） 指标体系对应编码表 124
参 考 文 献 274 |
|
|
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 2260 中华人民共和国行政区划代码
GB/T 2261.1 个人基本信息分类与代码 第1部分: 人的性别代码
GB/T 2261.2 个人基本信息分类与代码 第2部分: 婚姻状况代码
GB/T 3304 中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码
GB/T 4754 国民经济行业分类 |
|
|
|
| |