“公司制定了《标准化三年规划和实施纲要》，发布了《标准化管理手册》，以完善科学、实用、前瞻性强的企业标准体系。今年3月，公司获得国家‘企业标准化良好行为’AAAA级证书。”7月5日，沈阳新松机器人自动化股份有限公司首席标准官杜振军表示，首席标准官制度推动了公司标准化管理水平和技术竞争力双提升，2021年，公司新签订单47亿元，创历史新高。
首席标准官制度是辽宁省去年在全国率先推动实施的一项标准化制度创新举措，旨在通过引导企业根据市场需求和自身实际，设置层级化、体系化的标准化工作机构，帮助企业提升整体标准化意识，集聚标准化人才，提升标准化管理水平和创新能力，实现企业高质量发展。目前，沈阳市已培育指导沈鼓集团、沈阳新松、特变沈变、沈阳铸造所、沈阳橡胶院等重点装备制造企业、养老服务企业建立并实施首席标准官制度。
“我们建立了‘企业标准化委员会—企业标准化办公室—各部门标准化机构’三位一体的企业标准化组织体系，并分类构建技术型、管理型和操作型标准化人才队伍，实现研发设计、生产制造、检验试验、售后服务等产品全过程标准化、规范化管理。”沈阳鼓风机集团股份有限公司首席标准官张勇说。一年来，沈鼓集团主持或参与制定修订了《内燃机共轴泵试验方法》等6项国家标准，制定企业标准300余项，辐射带动了通用机械行业向经济高效、绿色低碳、智能智慧方向转型发展。
沈阳万佳宜康养老服务有限公司率先在养老行业实行首席标准官制度，建立三级标准化管理体系架构，并将标准化工作直接与员工收入挂钩。凭借全面实施标准化而形成的精确复制与推广能力，公司的直营机构已遍布辽宁、山东、广西等地，构建的居家社区养老和家政融合连锁发展新模式获评全国公办养老机构改革优秀案例。公司董事长赵海林说：“2021年，我们获批承担国家养老服务标准化试点项目。今年，公司参与了《养老服务人才分类》《社区居家社会工作服务规范》两项行业标准制定，公司的影响力得到全面提升。”
在日前举办的沈阳市首席标准官制度培训班上，沈阳市市场监督管理局相关负责人表示，沈阳市将采取线上线下相结合的方式，全面系统地向企业解读标准化知识和方法，交流标准化工作经验，助力企业高质量发展。