八条标准界定企业劳动关系是否和谐
科技日报北京9月12日电 什么是和谐劳动关系的企业?在今天全国总工会召开的新闻发布会上,中华全国总工会书记处书记张秋俭说,主要从八个标准去衡量。
这八项标准为:严格依法执行劳动合同制度,劳动用工行为规范;建立平等协商和集体合同制度;依法保障职工劳动经济权益;全心全意依靠职工群众办企业,坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民主管理制度;尊重和维护职工精神文化权益;建立健全工会劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解组织;维护女职工和未成年工的合法权益和特殊权益;建立健全工会组织。